OK, kaya namali ka sa pagbigkas ng pangalan ni Kamala Harris minsan. Walang problema—nangyayari ito. Gumawa pa ang bise presidente ng isang sa sa panahon ng kanyang kampanya upang turuan ang mga tao kung paano sabihin ang kanyang pangalan. ( Psst : Ito ay binibigkas na Comma-Lah). Ngayon, maaari mong iikot ang iyong mga mata at magtanong, Big deal ba talaga? Alerto sa spoiler: Oo. Oo, ito ay. Narito kung bakit mahalagang gawin ang iyong makakaya upang bigkasin ang pangalan ni Kamala Harris—at lahat BIPOC mga pangalan para sa bagay na iyon—tama.
1. Uh, siya ang vice president ng United States
Mayroong 48 na bise presidente ng Estados Unidos bago si Harris. Nagawa naming bigkasin nang tama ang mga pangalan nina Joe Biden, Dick Cheney at Al Gore nang madali. Kaya bakit napakahirap sabihin nang tama si Kamala? Posible kayang may kinalaman ito sa katotohanang si Harris ay hindi lamang isang babae kundi isang babaeng may kulay? taya ka. Ipinakita namin: Ang dobleng pamantayan. May pakiramdam kaming masasabi mo ang mga pangalan tulad ni Timothee Chalamet , Renee Zellweger at maging ang mga pangalan ng fictional character tulad ng Daenerys Targaryen. Kaya mo, at dapat, matutunan mo kung paano sabihin ang pangalan ng isa sa pinakamahalagang tao sa mundo, ang bise presidente ng Estados Unidos.
2. Lumalampas ito sa Kamala Harris
Karamihan sa mga tao ay hindi aktibong sumusubok na maling bigkasin ang pangalan ng isang tao. Ngunit kapag hindi ka gumawa ng mga hakbang upang itama ang iyong sarili, sinasabi mo sa mundo, Tingnan mo, mahirap ang pangalang ito, at hindi ako mapakali na malaman ito. Ang hindi pagnanais na gawin ang tama ng bise presidente ng Estados Unidos ay nagpapakita na kung hindi mo makuha kanya tama ang pangalan, bakit mo aalalahanin ang pang-araw-araw na BIPOC sa iyong buhay o kahit na iba pang mga celebrity (tulad ng Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali o Quvenzhane Wallis)?
3. Ito ay isang mapaminsalang microaggression
Uy, lumalabas ang iyong implicit bias. Kung nasabi mo na ang isang bagay tulad ng, tatawagin lang kitang XYZ' sa isang taong may kulay o nagpasya na lang na manatili sa isang maling pagbigkas dahil napakahirap gawin kung hindi man, ipinakikita mo na ikaw—malamang na hindi sinasadya. —tingnan ang taong ito bilang iba o mas mababa. Ito ay microaggression , na ikinakahiya ang BIPOC sa pananahimik o pagsasaayos ng kanilang pangalan upang magkasya.
At ito ay hindi lamang ang aming mapagpakumbabang opinyon. Ipinapakita ng pananaliksik na ang mga tao ay may mga preconceptions at prejudices ng ilang mga pangalan kahit na bago pa magkaroon ng pagkakataon ang isang tao na ipakilala ang kanilang sarili. Ayon sa National Bureau of Economic Research , ang mga taong may 'Itim na pangalan' ay mas nahirapang makatanggap ng trabaho o isang callback kaysa sa mga taong may 'mga puting pangalan.'
At sa isang personal na antas, maaari mong sinasaktan ang mga tao sa iyong sariling lupon. Kapag tinawag mo si Kamala Harris na Ka-MAH-lah kahit na naitama, ipinapakita mo sa mga tao sa paligid mo na kahit ang isang taong may higit na pagpapahalaga at awtoridad gaya ng kasalukuyang tao sa opisina ng bise presidente ay mas mababa-kaysa sa kanilang kultura o kulay ng balat. Sa ganoong kahulugan, maaari mong talagang tinuturuan ang mga nasa paligid mo din pakitunguhan ang mga taong may kulay na may kaunting paggalang o kahit na nagtuturo sa mga taong may kulay sa iyong saklaw ng impluwensya na hindi sila karapat-dapat sa iyong paggalang.
OK, kaya paano tayo gagawa ng mas mahusay?
Isang salita: Magtanong. Ang pinakamagandang bagay na maaari mong gawin ay makipag-usap at magtanong ng mga naaangkop na katanungan. Hindi tayo makakagawa ng mga inclusive space kung hindi natin isasaalang-alang ang mga walang malay na bias na nakapalibot sa mga pangalan ng mga tao. Narito ang ilang bagay na dapat isaalang-alang:
- Magtanong sa isang tao kung paano bigkasin ang kanilang pangalan. Magsimula sa, 'I'm sorry. Gusto kong maayos ito. Paano No ba banggitin ang iyong pangalan?' o 'Paano mo gustong sabihin ko ang iyong pangalan?' Maaari nitong madama ang isang tao na kasama at iginagalang. Nagsasagawa ka ng inisyatiba na tawagan ang isang tao sa kanilang aktwal na pangalan. Kung komportable sila, hilingin sa kanila na hatiin ito ayon sa phonetically at makinig nang mabuti kung paano nila ito sinasabi.
- Tamang magtanong muli. Isang beses mong nakilala ang taong iyon at hindi mo siya nakita sa loob ng isang buwan. OK lang magtanong kung paano sasabihin muli ang kanilang pangalan. 'Nais mo bang ulitin ang paraan ng pagsasabi mo ng iyong pangalan muli?' Ipinapaalam nito sa kanila na gusto mong makuha ang tamang pagbigkas. Okay lang na humingi ng paumanhin o ipaalam sa isang tao na nagkamali ka ngunit handa kang matuto.
- Huwag masyadong suriin ang kanilang pangalan. Huwag ituring ang indibidwal bilang isang out-of-this-world na konsepto. Kasama sa malalaking no-nos ang, 'Saan galing ang pangalang iyon?' 'Ito ay isang kakaibang pangalan. Mahal ko ito.' 'Paano ito sinasabi ng iyong amo, kaibigan o ina? Napakahirap.' Hindi ito nakaka-curious, lumalabas ito bilang alienating at nagpaparamdam sa kanila na parang iba.
- Huwag magtalaga ng palayaw. Mangyaring huwag tanggapin ang iyong sarili na tumawag sa isang tao sa ibang pangalan o palayaw (nang walang pahintulot nila). Ano ang mararamdaman mo kung sinimulan ka lang ng isang tao na tawagin ka ng ibang pangalan dahil hindi nila gustong malaman ang pangalan mo?
Lahat tayo ay nagkakamali, ngunit hindi natin maaaring balewalain ang mga negatibong epekto ng maling pagbigkas ng mga pangalan ng BIPOC. Ang mga pangalan ay nagtataglay ng kahulugan, pagkakakilanlan at tradisyon, at kailangan nating igalang iyon kahit na ito ay tila ibang-iba sa ating pang-unawa
Kaya oo, ito ay si Vice President Kamala (Comma-lah) Harris.
KAUGNAYAN: 5 MICROAGGRESSIONS NA MAAARING GINAWA MO NG HINDI NAMAN NAMARALAN
